FAQ Canada
Un directeur nommé est-il légal au Canada ?
Cela peut être licite lorsqu’il est correctement structuré, documenté et utilisé pour un objectif légitime dans les limites des exigences corporate, conformité et gouvernance.
Cela peut être licite lorsqu’il est correctement structuré, documenté et utilisé pour un objectif légitime dans les limites des exigences corporate, conformité et gouvernance.
Un dispositif de directeur nommé ou résident temporaire doit être documenté avec soin quant au périmètre, aux limites de décision, à l’indemnisation, à l’assurance et au chemin de transition.
Le service vise à résoudre un besoin structurel ou de calendrier précis, non à remplacer une direction durable, un conseil réglementé ou les responsabilités de gouvernance du client.
Points clés
- Le rôle doit être temporaire et documenté.
- Les attentes d’indemnisation et d’assurance comptent.
- Un plan de transition devrait exister avant la nomination.
Questions liées
Besoin d’une réponse sur mesure ?
Utilisez ce formulaire pour les demandes de directeur nommé, de devis d’incorporation ou de structuration transfrontalière.