هل يشترط التعويض في تكليف المدير الاسمي؟

غالباً ما تكون توقعات التعويض جزءاً من النقاش لأن ملف مخاطر المجلس يجب معالجته قبل قبول أي تعيين.

يجب توثيق ترتيب المدير الاسمي أو المقيم المؤقت بعناية من حيث النطاق وحدود اتخاذ القرار وتوقعات التعويض والتأمين ومسار الانتقال المحدد.

تهدف الخدمة إلى حل مسألة هيكلية أو زمنية محددة، وليس استبدال الإدارة طويلة الأجل أو المشورة المنظمة أو مسؤوليات حوكمة العميل نفسه.